家政行业，是21世纪朝阳产业，是当红的热门行业。过去，提及“保洁月嫂阿姨”都说“不好做”，但如今“月入过万”、“专业职业”已经成为越来越多“阿姨们”的代名词。 想要在家政行业做得越来越好 想要快速适应新时代的需求 找对平台是关键 我们接触了很多的阿姨，千里迢迢进京找工作，受伤害之后才知道入错“坑”...   如何判断一家家政公司靠不靠谱，可以从下面八个方面来考察： 01 查看是否有资质 查看该公司是否有家庭服务类营业执照、是否有劳务派遣资质，若没有相关的营业执照及资质，各位姐妹们需注意公司是否正规等问题。 02 经营年限短 在家政行业，生存的年限代表一种服务品质，经营年限短的公司存在的风险较大，不稳定因素较多。   嘉堡服务历经8年的积累沉淀，已经在北京、长春、石家庄、太原、郑州、西安、成都等十几个城市，独家承接几十家医院的护工和月嫂服务。 03 无规模的公司 每个家政公司的管理和规模都不一样，如果一家公司只有一个培训师、一个电脑、一个办公桌等，没有形成一定的规模体系，各位姐妹们需注意，建议找已形成运营规模的家政公司。 04 规模太大的家政公司   规模太大的公司，在服务上人员过多，导致管理松散，在个人层面不能做到精准的一对一服务。   嘉堡服务的学员是经过专业的培训、通过测评体系考核定级后，推荐到合作的医院、月子中心、产康中心等实习。学员也可选择在公司进行面试接单，通过参加月嫂面试后，会由专业老师推荐上户就业。多种渠道岗前岗中岗后指导，全程帮扶就业。   05 乱收费，无保障 不少家政行业的姐妹说起了之前的经历：   “交了押金不给退，培训课程特别凑合，根本没用” “交了钱证书也没有，活也不给介绍” “各种借口就是不给发工资”   家政市场黑公司遍布，存在只收费不培训、乱收费等问题。而且除了对雇主进行人身和财产的保障外，一个负责任的公司同样要做好对员工的安全保障。 06 对阿姨没要求 市场上存在“阿姨培训7天上岗”这一情况，就存在许多令人质疑之处：   培训七天，能否真正学到专业知识，能否真正提高专业服务水平？ 获取证书的标准是什么？制定标准的依据是什么？ 颁发的证书市场是否会承认？   对于月嫂的培训，不同的家政公司在形式、时长以及质量上的要求都是不同的。 07 讲不清工资发放时间 有的家政不会准时给姐妹们发放工资，甚至以各种借口拖欠工资，导致姐妹们劳无所获。如果没有一个清晰的薪资发放时间规章制度、工资发放的流程，那公司在薪资发放上存在的风险较大，姐妹们需要注意一家公司在薪资发放上的规章制度及流程。 08 夸大薪资待遇，隐瞒工作实情 随着人们生活质量的提高，以及二孩政策的放开，使得家政服务逐渐成为不少家庭的刚需，家政服务行业的日益火爆，吸引了不少姐妹加入其中。   但是一些家政公司为吸引阿姨，夸大薪资待遇、夸大工作条件并且隐瞒工作实情，使阿姨们上当受骗。   嘉堡服务在姐妹们入职时，会有岗前培训，让姐妹们全面了解工作内容和服务技能，而且嘉堡有完善的评级升级系统，根据姐妹们的能力进行评级，保障姐妹们的能力与收入相匹配。   姐妹们，找工作其实并不难，最难的是找到自己最合适的工作； 找公司不怕今天没活，怕的是你没找到活搭了不少钱； ...   在这个网络越来越发达的年代，骗子公司也是越来越多，所以小编今天分享这篇文章给大家，让越来越多的姐妹意识到部分家政企业所存在的问题，不要被眼前的利益所迷惑，手脚踏踏实实干活，眼脑蒸蒸日上成长。